校属各单位： 根据《平顶山学院关于加强教师实践能力培养的实施办法》，现对2022年参加实践能力提升的教师进行考核，具体安排如下： 一、成立领导小组 各教学单位成立“实践能力提升工作领导小组”，负责本单位实践能力提升考核工作，并向人事处提交单位考...[详细]

校属各单位： 为切实推进我校教师团队建设，打造高素质专业化创新型的高校教师队伍，现将2023年高校“思政师德大讲堂”第一期直播活动通知如下： 一、直播主题 薪火相传潜心教研——黄大年式教师团队的传承与发展 二、直播对象 全体教师 三、直播时间 2023...[详细]

校属各单位： 根据《平顶山学院关于加强教师实践能力培养的实施办法》（平学院行〔2018〕14号）要求，请各单位将2023年度教师实践能力培养计划上报人事处，具体要求如下： 一、各单位成立实践能力培养领导小组，负责本单位实践能力培养计划的制定、派出人...[详细]

各教学单位： 为进一步加强我校师资队伍建设，扩大我校教师的对外交流与合作，提升我校教师的教学与科研能力水平，落实师资队伍建设强基工程，根据《平顶山学院外派国内访问学者及课程进修人员管理办法》（平学院行〔2019〕113号），现就做好2023年度外派...[详细]

校属各单位： 为深入贯彻落实党的二十大精神和中央人才工作会议精神，引导广大专家爱党报国、敬业奉献、服务人民，进一步发挥其专业技术优势，推动高质量发展，根据河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2023年专家服务基层项目申报工作的通知》要求，现就...[详细]

校属各单位： 按照《河南省制造业绿色低碳高质量发展三年行动计划（2023-2025年）的通知》（豫政办〔2023〕6号）要求，我省设立省绿色低碳发展战略咨询委员会、专家库，为政府和企业提供决策咨询、技术服务。现公开征集绿色低碳发展战略咨询委员会委员和专...[详细]

校属各单位： 根据平顶山学院关于印发《2022年度教职工年度考核暨师德师风考核工作实施方案》（平学院行〔2023〕2号）（以下简称《方案》）学校将于2023年2月20日至2023年3月15日进行2022年度教职工年度考核和师德师风考核。请各单位严格按照文件要求，科...[详细]

校属各单位： 根据河南省教育厅《关于对2019年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2023〕37号）文件，为做好培养期满高校青年骨干教师人选的考核工作，现就有关事宜通知如下： 一、考核对象 2019年度河南省高校青年骨干教...[详细]

校属各单位： 根据平顶山市人力资源和社会保障局《关于开展人才分类认定工作的通知》（平人社办〔2022〕78号）（见附件1，以下简称《通知》）文件精神，为深入实施人才强市战略，全面落实《关于全面推进“鹰城英才计划”加快创新驱动发展的实施意见》（平...[详细]

校属各单位： 为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，提高教师心理健康教育能力和心理问题应对处置能力，切实维护师生身心健康，根据河南省教育厅办公室《关于开展心理健康教育教师培训的通知》（教师函〔2023〕9号）文...[详细]

校属各单位： 为进一步扎实推进我校高等学校教师资格考试和认定方式改革，严格教师职业准入，强化教师职业道德与教育教学能力建设，按照河南省教育厅办公室《关于开展高等学校教师资格考试相关事宜的通知》（教师函〔2023〕6号）要求，现就做好我校2023年...[详细]

校属各单位： 为深入学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于教育的重要论述，推进实施教育数字化战略行动，促进优质教育资源共享，服务教师教书育人工作和教育教学能力提升， 根据河南省教育厅办公室《关于组织实施2023年寒假教师研修的通知》...[详细]

根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社[2015]55号）和《平顶山学院人员招聘工作实施办法》（平学院行[2016]90号）有关规定，平顶山学院面向社会公开招聘临床医学及相关医学专业人才2名，结合学校实际，特制定本公开招聘方案。 一、招聘原则 坚持...[详细]

校属各单位： 根据河南省人力资源和社会保障厅关于职称评审信息化建设有关要求，现对职称申报人员填报职称评审系统的有关工作通知如下： 一、填报范围 2022年度职称申报人员。 二、填报步骤 （1）人事处在管理平台中为职称申报人员开通帐号； （2）申报人...[详细]

校属各单位： 根据我校2022年度职称评审工作安排，现将职称初评推荐工作的相关事宜通知如下： 一、各党委（党总支）对辅导员系列人员的推荐 11月30日—12月3日各党委（党总支）对申报辅导员系列人员进行审核、推荐。 1．申报人员所在党委（党总支）对其学...[详细]