校属各单位：

为进一步加强教师队伍建设，适应学校转型发展工作要求，加快推进“人才兴校”战略，根据《平顶山学院“十二五”师资队伍建设规划》，现就上报2015年人才引进计划通知如下：

一、招聘岗位

专业技术岗

二、招聘计划

各教学单位根据本单位生师比、师资队伍结构、学科专业建设、教师工作量等情况制订引进计划。科研单位根据学科发展方向等情况制订引进计划。

人才引进原则以博士研究生为主，特殊紧缺专业可以适当考虑引进优秀硕士研究生。

各单位人才引进计划汇总后由人事处牵头，相关部门参与进行论证。论证后提交学校研究通过，经政府主管部门审核后发布。

三、相关要求

1、制定引进计划时各单位要召开由单位领导班子及相关科室负责人参加的专题会议，进行综合论证，形成论证报告。

2、论证报告内容包括：上一学年本单位教学（科研）工作量统计分析及岗位需求分析；招聘该专业岗位的必要性、紧迫性分析；该专业岗位的主要任务、应聘人员的基本条件（基础学历、最高学历、年龄、性别、职称和学缘等）和专业技能测试等特殊要求；本单位人才引进工作联系人、电话和电子邮箱等内容。

3、按模板要求填写引进人才计划表（同时提交电子版）。

4、各单位请于2014年11月18日下午5：00前将书面论证报告和引进人才计划表报送人事处办公室（办公楼621房间）。

四、联系方式

联系人：熊俊杰 李兵

电话：2657617

邮箱：pdsursc@126.com

人事处

二○一四年十一月十日

2015年引进人才计划表（模板）.xls