8月25日至29日，我校对青年教师和2013年新进教师进行了岗前培训。

开班仪式由副院长罗士喜主持。副院长袁桂娥介绍了本期培训班的培训内容和安排，并对培训纪律提出了明确要求，副院长罗士喜强调了教师培训的意义。人事处处长程永华和教务处处长李波出席了开班仪式。

校党委、行政对青年教师和新进教师岗前培训非常重视，党委书记许青云、副院长罗士喜、副院长袁桂娥分别作专题报告。

党委书记许青云的报告题目为《学为人师，行为世范，做学生满意的教师》。许书记介绍了平顶山市市情与平顶山学院基本情况，阐述了大学与大学主流意识以及如何做一名学生满意的教师。他在报告中指出，对大学主流意识的把握应当注意九个方面：一是科学发展是人民群众对优质教育的追求；二是人才培养是大学最根本的使命，也是大学存在价值的集中体现；三是教学和科研是大学的中心工作；四是大学永恒的主题是提高教育教学质量；五是大学的灵魂所在是学术创新；六是大学的龙头工作是学科建设；七是大学的主体工程是师资队伍建设；八是大学发展的不竭动力是改革；九是大学管理的价值所在是服务。就如何做一名学生满意的教师这个问题，许书记对学员们提出了四点要求：一是对教育事业和高校教师有基本的认识；二是要具备良好的教师教育素养；三是要树立为人师表的风范；四是要坚持科学研究。许书记强调，高校教师应努力做到以下十点：一是认真学习高等教育理论，做教育观念先进的教师；二是要不断加强自身修养，做具备高尚师德的教师；三是树立创新教育观念，做具有创新精神的教师；四是坚持终身学习，做具有广博知识的教师；五是刻苦钻研教学艺术，做具有高超教学艺术的教师；六是要潜心研究学术，做具有擅长科研的教师；七是要提升教师的人格魅力，做具有高尚情操的人师；八是要创造一个让所有学生都能成功的环境，做具有受人爱戴的教师；九是要坚持合作共事，做具有较强的合作素质和能力的教师；十是要坚持爱岗敬业的职业道德，做具有无私奉献的教师。

副院长罗士喜作了题为《靠正气实干，促进学校与教师共同发展》的报告。副院长罗士喜在报告中指出，面对复杂多变的世情、国情和党情，讲学习、讲政治、讲正气是要始终坚持贯彻的思想，高等学校教师要具备正气，要树立正确的人生观、价值观和世界观。其次，在高校的专业设置与资源利用方面，专业设置必须去适应社会的变化与需求，通过专业设置与调整，尽量寻求需求和反应的平衡。在高等学校课程建设与改革方面，课程建设是高校人才培养过程中最基本、最关键的因素和环节，对教学质量产生直接影响，并总结出高等学校课程建设与改革发展的7个趋势，从理论层面和操作层面，探讨了新建本科院校构建课程体系应把握的基本原则，提出了制订人才培养方案应妥善处理好的若干问题。最后，副院长罗士喜就高校课程改革后对教师素质要求的提升和教师专业发展给出了中肯的建议。

副院长袁桂娥也应邀为教师们作了《新建本科高校的特征和使命——培养应用型人才》的专题讲座。

培训班还邀请了闫江涛教授、秦方奇教授、朱天利教授等为教师们作了关于有效课堂教学、教学规范意识、大学教学风格等方面的专题报告，人事处、教务处、科研处分别针对人事政策、教学管理规章制度、科研政策等问题向教师们作了介绍。