根据河南省教育厅《关于对2016年河南省高校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教高〔2019〕764号）文件精神，现对我校2016年度河南省青年骨干教师培养对象进行考核。为做好考核工作，就有关事宜通知如下：

一、考核范围及条件

我校2016年度河南省青年骨干教师培养对象。

受资助的骨干教师在任务期内至少发表两篇论文（含一篇中文核心论文）。

二、考核方法

1．考核方式。

人事处组织专家考核组进行考核。

2．考核内容。

主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。

3．专家组成。

学校成立青年骨干教师专家考核组，专家组成员不少于7人，其中校外专家不少于三分之一，组长由校外专家担任。

4．考核程序。

（1）青年骨干教师培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在学校进行公示。

（2）青年骨干教师制作PPT课件进行培养期目标任务完成情况汇报。

（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。

（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。考核意见应包括：项目完成情况，在教学水平、科研能力、团队建设、社会服务等方面培养计划完成情况，今后发展意见建议和努力方向。

5．考核等次。

考核等次分为：优秀、合格、不合格。优秀等次比例不超过参加考核人员的30%。考核合格以上者将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。未完成培养计划目标者，考核为不合格。

三、报送材料

请我校2016年度河南省青年骨干教师培养对象于11月14日前将考核的有关材料报送人事处，电子版材料请同时发至师资科邮箱：pdsuszk@163.com。

具体材料包括：

1．《河南省高校青年骨干教师培养计划培养对象考核报告》（见附件1）一式7份（单独装订），电子版1份；项目立项申请书一式7份。

2．支撑材料一式7份，包括以下内容：

（1）研究报告：一般包括项目名称、目录、摘要、正文、参考文献、致谢。

（2）教学类荣誉复印件。

（3）论文、著作复印件：论文复印期刊封面、目录和论文全文；论著复印封面及能说明个人参与著述的相关内容。

（4）项目、专利、获奖复印件。

（5）团队建设材料。

（6）社会服务材料：研究成果应用证明、技术转让/咨询材料复印件等。

支撑材料相关要求：材料均应标注“河南省高等学校青年骨干教师资助计划”字样；用A4纸复印，并按材料排放顺序进行统一编排。制作目录，目录中的“页码”一栏为复印件重新编排的页码。

支撑材料装订顺序：支撑材料封面（附件3）→目录→研究报告→教学类荣誉复印件→论文/著作复印件→项目、专利、获奖复印件→团队建设材料→社会服务材料→个人认为须提交的其它成果复印件。

四、其他相关要求

不得申请延期，否则按撤项处理，不予结项，学校将追回已拨经费。考核不合格者或违反职业道德规范、弄虚作假情况者经调查核实后，将追回拨付经费。

结项评审产生的费用从项目经费中列支，包括会务费、评审费等。

五、考核时间及地点

考核时间定于11月18日，具体时间、地点另行通知。

六、联系方式

电子邮箱：pdsuszk@163.com

联系人：王俊鹏

联系电话：2657617

附件：

1．河南省高校青年骨干教师考核报告

2．河南省青年骨干教师考核对象申报材料明细表

3．支撑材料封面

4．荣誉证书复印件清单

5．著作、论文复印件清单

6．项目、奖励复印件清单

7．骨干教师评价业绩表

                                                                                                                     人事处   教务处   科研处

                                                                                                                             2019年11月8日